Contact

Over Compliability

Compliability is uw partner in compliance, integriteit en sociale veiligheid. Wij helpen organisaties hun betrouwbaarheid te versterken, risico’s aantoonbaar te beheersen en een veilige, integere organisatiecultuur te bouwen. Zo ontstaat een stevige basis om duurzaam waarde te creëren en strategische doelen met vertrouwen te realiseren. 

Visie

Uw partner in compliance, integriteit en sociale veiligheid

Wij geloven dat succesvolle organisaties gebouwd worden op vertrouwen. Vertrouwen van klanten, medewerkers, toezichthouders en andere stakeholders ontstaat niet vanzelf: het vraagt om duidelijke keuzes, aantoonbare beheersing en een cultuur waarin integer handelen vanzelfsprekend is.

Compliability is uw partner in compliance, integriteit en sociale veiligheid. Wij helpen organisaties om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke keuzes, werkbare maatregelen en aantoonbare beheersing. Daarbij kijken wij verder dan beleid en procedures alleen: effectieve compliance vraagt ook om een integere cultuur, zorgvuldig bestuur, heldere verantwoordelijkheden en een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om vragen, zorgen en signalen bespreekbaar te maken. Zo versterken wij niet alleen de naleving van wet- en regelgeving, maar ook het vertrouwen van klanten, medewerkers, toezichthouders en andere stakeholders. Voor ons is compliance geen doel op zich, maar een strategisch fundament voor continuïteit, reputatie en duurzame groei.

Expertise

Compliance, integriteit en sociale veiligheid

Compliability werkt met een zorgvuldig geselecteerd netwerk van gecertificeerde en ervaren experts op het gebied van compliance, integriteit en sociale veiligheid. Wij combineren specialistische kennis met praktische slagkracht bij complexe vraagstukken rond wet- en regelgeving, fraude- en integriteitsrisico’s, sociale en psychologische veiligheid en onafhankelijk onderzoek. Wij helpen organisaties om risico’s tijdig te herkennen, wet- en regelgeving praktisch toepasbaar te maken en een betrouwbare, integere en sociaal veilige bedrijfsvoering te versterken.

Compliance en integriteit gaan over meer dan het naleven van regels. Het gaat om vertrouwen, zorgvuldig bestuur, heldere verantwoordelijkheden en het vermogen om signalen, dilemma’s en risico’s tijdig bespreekbaar te maken. Wanneer organisaties worden geconfronteerd met fraude, non-compliance, grensoverschrijdend gedrag of andere integriteitskwesties, blijken daar vaak diepere oorzaken achter te liggen. Denk aan tekortkomingen in processen, governance, controlemechanismen, cultuur, leiderschap of besluitvorming. Door deze oorzaken inzichtelijk te maken, helpen wij organisaties niet alleen om problemen zorgvuldig op te lossen, maar vooral om herhaling te voorkomen.

Onze kracht ligt in specialistische diepgang en het vermogen om breder te kijken wanneer dat nodig is. Compliance- en integriteitsvraagstukken raken vaak ook aan strategie, communicatie, leiderschap en organisatieontwikkeling. Voor bredere organisatievraagstukken werken wij daarom samen met het Performance Collective, zodat wij waar nodig aanvullende expertise kunnen betrekken en oplossingen kunnen bieden die strategisch kloppen en in de praktijk werken.

Focus

Risico´s op een sociaal onveilige werkomgeving

Risico´s op een sociaal onveilige werkomgeving

Hier wordt bedoeld: negatieve of schadelijke effecten van gedrag, leiderschap of cultuur op medewerkers en de organisatie, waardoor mensen zich niet veilig voelen om zichzelf te zijn, grenzen aan te geven of zorgen bespreekbaar te maken. Denk aan pesten, intimidatie, discriminatie, uitsluiting, machtsmisbruik, agressie, ongewenste omgangsvormen en het negeren of ontmoedigen van meldingen. Vaak is sprake van terugkerende patronen, onduidelijke normen of onvoldoende opvolging van signalen. Dit kan leiden tot verzuim, verloop, psychische belasting, reputatieschade en verlies van vertrouwen. Bewuste of onbewuste passiviteit bij sociale onveiligheid wordt organisaties ernstig aangerekend.

Risico's op witwassen & terrorismefinanciering

Witwassen & terrorismefinanciering

Hieronder verstaan we; constructies (rookgordijnen) om crimineel vermogen te plaatsen, verhullen en integreren of om terroristische activiteiten mogelijk te maken. De constructies zijn bedoeld om te voorkomen dat justitie of de belastingdienst crimineel vermogen in beslag neemt. Denk aan financiële constructies met vastgoed en het gebruik van handelsondernemingen om grote hoeveelheden goederen ver onder – of juist ver boven – de marktprijs te verhandelen. Of denk aan stortingen uit het buitenland aan (vage) goede doelen om de herkomst van malafide geldstromen te verhullen. Bedrijven lopen vaak imagoschade op of raken (onbedoeld) betrokken bij criminele activiteiten.

Risico's op bedrijfsfraude

Bedrijfs- en duurzaamheidsfraude

Hieronder wordt verstaan; het (opzettelijke) bedrog in of door een bedrijf – of door betrokkenen – om zichzelf te bevoordelen. Dat doen zij door vermogen onrechtmatig uit het bedrijf te onttrekken of zich onrechtmatig te verrijken. Bedrijfsfraude gaat meestal gepaard met een valse of vervalste boekhouding. Hieronder valt ook fiscale fraude, fraude met faillissementen, subsidiefraude en praktijken om burgers of andere bedrijven op te lichten. Ook het opzettelijk ‘doen alsof’ men groen en duurzaam handelt valt hieronder. De schade voor bedrijven, burgers en maatschappij als gevolg van bedrijfsfraude is enorm. Jaarlijks gaat het naar schatting om miljarden euro’s. 

Risico's op cybercrime & privacyschendingen

Cybercrime & privacyschendingen

Hier is sprake van criminaliteit met ICT als middel of juist als doelwit en waarbij bedrijven of mensen worden beroofd, gemanipuleerd, bedreigd, gechanteerd of op een andere manier schade wordt toegebracht. Denk aan phishing, ransomware, CEO-fraude en hacken.  Cybercrime gaat vrijwel altijd gepaard met privacyschendingen door computervredebreuk en of andere onwettige toegang tot bedrijfs- en persoonsgegevens. De voornaamste dreigingen komen van buiten de organisatie, maar soms zijn in de organisatie medeplichtige medewerkers aanwezig. Meestal is sprake van onbewustheid en onoplettendheid in de organisatie.

Risico's op corruptie & belangenverstrengeling

Corruptie & belangenverstrengeling

Het gaat hier om machtsmisbruik – in welke vorm dan ook – om zichzelf of anderen ongeoorloofde gunsten te verlenen (al dan niet in ruil voor wederdiensten of vriendendiensten). Denk aan omkoping of andere ongeoorloofde druk om op malafide wijze opdrachten van de (lokale) overheid te verkrijgen of om een oogje dicht te knijpen bij illegale praktijken (zoals afvaldumping). Er kan sprake zijn van interne en externe corruptie (al dan niet off shore). Zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers zijn bij corruptie ernstig verwijtbaar, voor vervolging vatbaar en voor schade aansprakelijk. Corruptie komt overigens vaak voor in samenhang met fraude of andere integriteitsschendingen.

RISICO's SCHADELIJKE BEDRIJFSUITOEFENING

SCHADELIJKE BEDRIJFSUITOEFENING

Hier wordt bedoeld; negatieve of schadelijke effecten van de bedrijfsvoering op mens, maatschappij of milieu en dat wordt gezien als maatschappelijk onbetamelijk, vaak in combinatie met strafbare feiten. Denk aan milieudelicten, uitbuiting en/of de vervaardiging van schadelijke producten. Maar ook overtredingen van sanctieregelingen vallen hieronder, zoals; het leveren van hulpgoederen voor het vervaardigen van wapens door vijandige staten. Meestal is sprake van een schadelijk ketenproces waarbij verschillende bedrijven betrokken zijn. Bewuste of onbewuste betrokkenheid worden bedrijven en organisaties ernstig aangerekend.

Proces

Fraude- en integriteitsonderzoek
Dreigingen op het gebied van fraude en integriteit die de strategische doelen van jouw organisatie kunnen raken.
Fraude en integriteitsrisico’s die impact kunnen hebben op de ‘licence to operate’ van jouw bedrijf.

Interventiecyclus

Onze dienstverlening hebben we vormgegeven in een cyclus om continu te verbeteren. Als partner in compliance ondersteunen we u bij het hele proces.

Contact opnemen
  • Detect; het tijdig identificeren van fraude en integriteitsrisico’s of problemen.
  • Respond; direct en actiegericht problemen op gebied van fraude en integriteit oplossen.
  • Prevent; het voorkomen dat fraude en integriteitskwesties kunnen ontstaan.

contactpersonen

Martijn van de Westelaken

Martijn van de Westelaken

Partner - Compliance Manager

Martijn is een resultaatgerichte specialist op het gebied van compliance, integriteit en veiligheid. Hij helpt organisaties bij het voorkomen, herkennen en oplossen van complexe vraagstukken rond fraude, integriteitsrisico’s, sociale veiligheid, financieel-economische criminaliteit en non-compliance.

Met zijn brede opleiding en ruime praktijkervaring beschikt Martijn over een stevige inhoudelijke basis. Hij volgde de politieopleiding en behaalde daarnaast een bachelor Rechten, een master Bestuurskunde met een specialisatie in Crisis- en Veiligheidsmanagement en een postdoctorale opleiding Compliance & Integriteitsmanagement. Deze combinatie van juridische, bestuurskundige en compliancegerichte kennis maakt hem tot een deskundige en veelzijdige adviseur.

Daarnaast heeft Martijn meer dan twintig jaar ervaring opgedaan bij onder meer de Politie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de Arbeidsinspectie. In die periode heeft hij een sterk specialisme opgebouwd in het detecteren, onderzoeken en voorkomen van financieel-economische criminaliteit, sociale criminaliteit, terrorisme en cybercrime. Daardoor weet hij hoe risico’s ontstaan, hoe incidenten zich ontwikkelen en wat organisaties nodig hebben om effectief en zorgvuldig te handelen.

Martijn gelooft dat compliance en integer werken essentieel zijn voor iedere organisatie. Zijn passie is om bedrijven en instellingen te helpen risico’s beter te beheersen, hun organisatie te versterken en problemen zorgvuldig op te lossen, met als doel een betrouwbare, weerbare en toekomstbestendige organisatie.

Linkedin Envelope

Amber van den Hout

Associate partner - Arbeids- en organisatiepsycholoog / Registerpsycholoog

NIP®/A&O

Amber is arbeids- en organisatiepsycholoog en Registerpsycholoog NIP®/A&O met een specialisatie in integriteit, sociale & psychologische veiligheid en de verbinding tussen mens en organisatie. Als Associate partner bij Compliability onderzoekt en duidt zij situaties waarin gedrag, sociale (en psychologische) veiligheid en professioneel handelen centraal staan, en ondersteunt zij organisaties bij het zorgvuldig nemen van passende vervolgstappen.

Met ruim twintig jaar ervaring in assessmentonderzoek heeft Amber diepgaand inzicht in hoe persoonlijkheid, drijfveren en functiegerichte kwaliteiten en aandachtspunten doorwerken in gedrag en professioneel handelen binnen organisaties. In 2024 rondde zij de opleiding Sociale veiligheid in de organisatie af, waarmee zij haar expertise verder heeft verdiept.

Amber heeft een sterke en langdurige interesse in het domein integriteit. Zij verdiepte zich in integriteitsassessment en richt zich binnen Compliability op vraagstukken waarin zorgvuldig, verantwoord en integer handelen essentieel is.

Binnen Compliability en SpeakUp Totaal behandelt Amber meldingen, onderzoekt signalen en voert gesprekken om situaties zorgvuldig te analyseren. Zij brengt risico’s, patronen en dynamieken in kaart en adviseert organisaties over het versterken van veiligheid, integriteit en professioneel handelen. Haar werkwijze kenmerkt zich door zorgvuldigheid en analytische scherpte, met een duidelijke focus op sociale en psychologische veiligheid.

Amber staat bekend om haar betrokkenheid, onderzoekende mentaliteit, kritische blik en analytisch vermogen. Zij helpt organisaties gedrag beter te begrijpen, risico’s zorgvuldig te duiden en effectief te handelen in situaties waarin veiligheid, integriteit en menselijkheid essentieel zijn.

Linkedin Envelope